🌟签订劳动合同三薪如何计算？💼
发布时间：2025-03-30 04:14:44来源：
在职场中，加班工资是一个常见的问题，尤其是关于三薪的计算方式。三薪通常指的是法定节假日的加班工资，其计算方式与平时加班有所不同。根据《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
那么具体该如何计算呢？假设你的月薪为6000元，平均每月工作日为21.75天，那么你的日工资=月薪÷月计薪天数=6000÷21.75≈275.86元/天。在法定节假日期间加班一天，你应得的加班工资=日工资×300%=275.86×3≈827.58元。
值得注意的是，如果单位已经安排了补休，那么就不需要再支付额外的加班工资啦！因此，在签订劳动合同时，务必明确加班工资的具体计算方式，以保障自己的合法权益。💼✨
劳动合同 加班工资 权益保护
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