💻试用期不签劳动合同是什么后果？袁超律师为你解答🧐
发布时间：2025-04-03 06:11:18来源：
在职场中，不少公司会在员工试用期内以各种理由推迟签订正式劳动合同，这是合法合规的吗？答案是否定的！💼🚫
首先，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内订立书面劳动合同。即便是在试用期，双方也需签署合同明确权利义务。若公司未及时签订合同，劳动者有权要求补签并索要双倍工资作为补偿。💸
此外，如果因公司原因导致合同缺失，当发生劳动争议时，企业可能面临赔偿风险。因此，无论是对员工还是雇主来说，及时签订合同都是保障权益的重要措施。🤝🔍
如果你正面临类似问题，建议尽早咨询专业律师，维护自身合法权益。📞👩⚖️
劳动合同 试用期权益 法律科普 📝✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
