💻试用期没有签合同合法吗？
发布时间：2025-04-13 23:30:57来源：
职场新人常常会遇到这样的情况：入职时公司说“先试用一段时间再签合同”，这是否合法呢？🤔 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使是在试用期阶段，也必须依法签订劳动合同！⚠️
试用期不签合同可能涉及以下问题：
- 权益保障缺失：无合同意味着工资、工时等约定可能不受法律保护。
- 随时被辞退风险：缺乏合同约束，员工和企业都面临不确定性。
如果遇到这种情况，建议及时沟通并要求签订正式合同，这是保障自身权益的重要一步。🤝 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💪
记住，无论是试用期还是正式员工，法律都应给予你公平对待！💼✨
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