💼✨没有签订劳动合同辞退员工的补偿标准是什么？✨💼
发布时间：2025-05-06 08:26:46来源：
在职场中，如果用人单位未与员工签订劳动合同，一旦发生辞退情况，员工的权益该如何保障呢？首先，根据《劳动合同法》，若公司超过一个月未与员工签订书面合同，需支付双倍工资。而当员工被无故辞退时，公司应支付经济补偿金。具体标准为：按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。此外，若公司违法解除劳动合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。
因此，无论是劳动者还是企业，都应重视劳动合同的重要性，避免因疏忽导致不必要的法律风险。💡💼
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