💼劳动合同到期未续签继续工作怎么办？
发布时间：2025-05-06 21:31:42来源：
当劳动合同到期后，如果双方没有及时续签，但员工仍继续工作，这种情况需要特别注意。首先，公司和员工应尽快协商续签事宜。如果决定继续合作，建议尽快签订新的合同，避免因无合同状态导致的法律风险。⏰
其次，若双方未续签但员工仍在职，根据法律规定，这种情况下视为形成“事实劳动关系”。虽然公司有义务支付工资，但缺乏正式合同可能会影响员工的权益保障，如社保缴纳等。因此，及时沟通并补签合同是关键。🤝
最后，为了避免不必要的纠纷，建议双方在日常工作中保留相关工作的邮件记录或聊天截图，以备后续可能产生的争议。法律面前，证据是保护自身权益的重要工具！💪
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