💼解除劳动合同书法律规定✨
发布时间：2025-05-06 22:02:34来源：
在职场中，解除劳动合同是双方可能遇到的情况之一。法律对此有明确规定，旨在保护劳动者的合法权益，同时维护企业的正常运营秩序。首先，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，方可解除固定期限或无固定期限合同。试用期内则只需提前3天通知即可。公司若因经济性裁员，则需遵循法定程序，如提前告知工会或全体职工，并报告当地劳动部门。
值得注意的是，当用人单位未按约定支付工资、提供劳动条件时，劳动者可随时解除合同且无需赔偿。此外，如果公司违法解除合同，劳动者有权要求恢复劳动关系或获得经济补偿金。这不仅体现了对劳动者的尊重，也提醒企业在管理过程中应依法依规行事。💡
总之，无论是辞职还是被辞退，了解相关法律规定都至关重要，它能帮助我们更好地维护自身权益。💪
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