💼劳动合同解除或终止：经济补偿 & 赔偿标准一览⚠️
发布时间：2025-05-08 06:51:25来源：
职场中，劳动合同的解除与终止是常见的情况。那么，当这些情况发生时，员工能获得哪些经济补偿或赔偿呢？以下是一些关键点👇：
首先，若公司提出解除合同且无过错（如经济性裁员），员工可获得经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年按比例折算，最长不超过12个月月薪✨。
其次，若因公司违法解除合同，除了经济补偿金外，还需额外支付赔偿金，金额为补偿金的两倍！这相当于两年工资哦💪。
再者，合同到期终止时，若公司不想续签且无过错，需支付经济补偿金；而如果是员工主动辞职，则通常没有补偿哦🙅♀️。
最后，无论哪种情况，工资结算和社保缴纳都必须及时到位！💡
记得保存此信息，关键时刻用得上！💼💸
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
