🌟深圳劳动法病假工资如何计算？🌟
发布时间：2025-05-08 18:46:41来源：
生病了需要休息，但工资却成了心头大事？别担心，深圳劳动法为你撑腰！根据相关规定，员工因病请假时，用人单位需支付不低于最低工资标准80%的病假工资。不过，具体金额还需结合工龄、薪资水平等因素综合考量。💼💰
首先，病假工资的计算公式为：最低工资 × 80% ÷ 21.75（月计薪天数）× 病假天数。如果员工工作年限满10年，病假工资可能更高哦！⏳📅
此外，企业还应依法缴纳社保，确保员工在病假期间享有医疗保障。如果你对病假工资有疑问，建议及时与公司沟通或咨询专业律师，维护自身合法权益。📞👩⚖️
记住，健康最重要，合理安排工作与休息，才能更高效地投入生活和事业中！💪✨
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