👨💼👩💼职工在职期间患重大疾病，是否可以解除劳动合同？🤔
发布时间：2025-05-08 21:15:54来源：
在职场中，如果员工不幸患上重大疾病，这无疑是一个艰难的时刻。一方面，员工需要时间与精力来治疗和恢复健康；另一方面，企业也面临运营压力和人力资源调整的需求。那么，在这种情况下，公司是否有权解除劳动合同呢？
根据劳动法的相关规定，患病员工通常享有医疗期保护。这意味着，在一定期限内，企业不能随意解雇患病员工，需保障其基本权益。然而，如果员工的病情严重到无法履行工作职责，且经过协商后仍无法达成解决方案，企业可能会依据法律程序采取相应措施。🤝
作为员工，面对这种情况，建议及时与雇主沟通，并寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。同时，企业也应秉持人文关怀，给予患病员工更多支持与理解。💪❤️
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