员工被迫辞职是否有经济补偿金 🤔
发布时间：2025-05-09 23:20:36来源：
在职场中，有时会遇到一些令人困扰的情况，比如被公司施压而不得不选择辞职。那么问题来了，这种情况是否能获得经济补偿金呢？🧐
首先，被迫辞职是指员工因公司提供的工作环境或条件发生重大变化（如降薪、调岗、职场霸凌等），导致无法继续工作的状态。如果是因为公司的过错导致你不得不离开岗位，根据《劳动合同法》，你可以主张经济补偿金。💼
不过，需要注意的是，你需要收集相关证据来证明是公司迫使你辞职，比如聊天记录、邮件往来或是同事证言。一旦确认属实，你可以要求与正常解除合同相同的经济补偿，通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资哦！💸
所以，当面对类似情况时，记得保护好自己的权益，必要时可以寻求法律帮助。💪
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