【拖欠工资找哪个部门投诉电话】当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况时，应及时采取合法手段维权。不同地区和行业可能有不同的投诉渠道，但总体来说，以下是一些常见的投诉部门及联系方式，供参考。
一、总结
在遇到工资被拖欠的情况下，劳动者可以向以下相关部门进行投诉：
1. 人力资源和社会保障局：负责劳动监察，处理工资拖欠问题。
2. 劳动争议仲裁委员会：处理劳动纠纷，提供仲裁服务。
3. 人民法院：通过法律途径解决工资拖欠问题。
4. 工会组织：协助劳动者维权，提供法律支持。
5. 拨打12333热线：全国统一的社保和劳动保障咨询与投诉电话。
以下是各投诉部门的基本信息和联系方式，具体可依据所在地区进一步确认。
二、投诉部门及联系方式表
| 投诉部门 | 职责说明 | 联系方式（通用） | 备注 |
| 人力资源和社会保障局 | 负责劳动监察，处理工资拖欠等违法行为 | 各地人社局官网或电话 | 可通过政府网站查询当地具体电话 |
| 劳动争议仲裁委员会 | 处理劳动纠纷，提供仲裁服务 | 各地仲裁委电话 | 需提交书面申请，需缴纳仲裁费 |
| 人民法院 | 通过诉讼途径解决工资拖欠问题 | 法院立案庭电话 | 需准备证据材料，走司法程序 |
| 工会组织 | 协助劳动者维权，提供法律援助 | 地方总工会电话 | 可联系企业工会或地方工会 |
| 12333全国统一热线 | 社保和劳动保障咨询与投诉 | 12333 | 全国通用，可直接拨打 |
三、注意事项
- 在投诉前，建议先收集相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。
- 若公司规模较大，可尝试通过企业内部工会或上级主管部门反映情况。
- 拖欠工资超过一定时间（如30天），可依法申请劳动仲裁。
- 如涉及恶意欠薪，可向公安机关报案，追究刑事责任。
四、结语
工资是劳动者最基本的权利之一，面对拖欠工资的情况，不要忍气吞声，应积极寻求合法途径维权。了解并掌握正确的投诉渠道，有助于更快解决问题，维护自身合法权益。
