We Work的母公司We Co.今天宣布了撤回S-1申请的计划，无限期推迟首次公开募股（I PO）。

这家合作空间提供商原本打算早在本月就向股市发起冲击，但在华尔街兴趣不浓后被迫改变方向。稍后，We Work表示，上市将在年底前进行。

该公司IPO野心的破灭最终导致创始人兼首席执行官亚当·诺依曼（Adam Neumann）上周高调离职。诺依曼在被内部人士称为被We Work最大投资者软银集团（SoftBank Group Corp.）支持下下台后离开了高层职位。董事会聘请了首席财务长阿蒂·明森（ArtieMinson）和副董事长塞巴斯蒂安·冈宁汉（Sebastian Gunningham）接任联合首席执行官。

明森和贡宁汉姆在一份声明中表示：“我们已决定推迟IPO，以专注于我们的核心业务，这些业务的基本面仍然强劲。“我们完全有意将We Work作为一家上市公司运营，并期待着未来重新审视公共股权市场。

预计这些高管将做出重大改变，然后才能使公司重回IPO的轨道。最近的报道表明，明森和冈宁汉计划推出约20名与亚当·诺伊曼关系密切的员工，包括一些高级员工，并有可能进行更广泛的裁员。消息人士告诉《信息》，多达5,000名We Work员工可能会失去工作。

据说其他削减费用的措施也在讨论之中。据报道，新领导层正在考虑出售We Work的一些二级单位，如其办公室维修业务。

所有这些步骤都有遏制We Work巨额亏损的目标，这也是华尔街对其IPO投标做出负面反应的主要原因。明森和冈宁汉为他们安排了他们的工作：We Work从未盈利，2019年上半年损失了9.04亿美元。

时间可能也不在他们这边。桑福德？伯恩斯坦（Sanford C.Bernstein&；Co.）分析师克里斯？莱恩（Chris Lane）在《财富》杂志（Fortune）引用的一份报告中警告称，We Work最早可能在2020年第一季度以目前的速度耗尽资本。然而，其他分析人士告诉该出版物，他们认为We Work很可能有能力筹集新的资本来支持运营。