探亲假是国家为了保障职工与家人团聚的权利而设立的一项福利政策。然而，在实际生活中，由于工作安排或其他原因，有些职工可能无法在公休假日与家人团聚。那么，对于这种情况，具体有哪些规定呢？
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在享受探亲假时，应尽量利用公休假日和法定节日。如果因工作需要确实无法在这些时间团聚，则需由单位安排调休或补休。
其次，对于确实无法调休的情况，职工可以申请额外的假期来弥补未能与家人团聚的时间。这通常需要职工提前向单位提出申请，并提供相关证明材料，如工作排班表等。
此外，企业在制定内部规章制度时，也应当充分考虑到职工的实际需求，合理安排工作计划，尽可能为职工创造与家人团聚的机会。同时，企业还应加强对职工的人文关怀，通过组织集体活动等方式增进员工之间的交流与互动。
总之，在处理探亲假期间不能在公休假日团聚的问题上，既要遵循法律法规的要求，又要体现人性化管理的理念。只有这样，才能更好地维护职工权益，促进企业和职工之间和谐关系的发展。
