【员工宿舍宿舍管理员规章制度】为加强员工宿舍的管理，确保住宿环境整洁、安全、有序，提升员工的生活质量，特制定本《员工宿舍宿舍管理员规章制度》。该制度旨在明确宿舍管理员的职责与行为规范，保障员工宿舍的正常运行。
一、
宿舍管理员是员工宿舍日常管理的核心人员，负责宿舍的卫生、安全、秩序以及员工生活需求的协调工作。其主要职责包括：宿舍分配与调整、日常巡查、安全管理、投诉处理、设施维护等。为了确保各项工作的顺利开展，宿舍管理员需严格遵守相关规章制度，保持良好的职业素养，做到公平、公正、高效。
同时，宿舍管理员应具备较强的责任心和沟通能力，能够及时发现并解决宿舍中存在的问题，营造一个温馨、和谐的居住环境。
二、表格展示
| 序号 | 项目名称 | 内容说明 |
| 1 | 岗位职责 | 负责宿舍分配、卫生检查、安全巡查、设施维护及员工生活问题的协调处理。 |
| 2 | 工作时间 | 按照公司规定上下班，确保宿舍24小时有人值守或有应急联系人。 |
| 3 | 卫生管理 | 每日检查宿舍公共区域卫生，督促员工保持个人卫生，定期组织大扫除。 |
| 4 | 安全管理 | 定期检查消防设施、电器设备，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。 |
| 5 | 入住与退宿管理 | 负责新员工入住登记、退宿手续办理，确保信息准确无误。 |
| 6 | 投诉与反馈 | 接收员工关于宿舍问题的投诉，并及时处理或上报相关部门。 |
| 7 | 设施维护与报修 | 发现设施损坏应及时报修，确保宿舍内水电、门窗等设备正常使用。 |
| 8 | 禁止行为 | 不得擅自挪用宿舍物品，不得私藏违禁品，不得干扰他人正常作息。 |
| 9 | 保密义务 | 对员工个人信息及宿舍内部情况保密，不得泄露给无关人员。 |
| 10 | 考核与奖惩 | 根据工作表现进行考核，对优秀员工给予表扬或奖励，对违规行为进行批评或处罚。 |
三、结语
宿舍管理员在员工生活中扮演着重要角色，其工作直接影响到员工的居住体验与生活质量。因此，必须严格按照本制度执行，不断提升自身素质和服务水平，为员工创造一个安全、舒适、文明的居住环境。
