【怎么计算社保个人缴纳多少公司缴纳多少】在日常生活中，很多人对社保的缴纳比例和金额不太清楚，尤其是个人和公司各自承担的部分。了解这些信息有助于更好地规划自己的收入和未来保障。下面将从基本概念出发，总结出社保缴纳的计算方式，并以表格形式直观展示。
一、社保的基本构成
我国目前的社会保险主要包括五项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，前两项（养老和医疗）是个人和单位都需要缴纳的，而失业、工伤和生育保险则主要由单位缴纳，个人不需缴纳。
二、社保缴纳比例（以2024年为例）
不同地区的社保缴纳比例略有差异，但大致遵循国家规定的指导比例。以下以一个较为常见的标准来说明：
| 社保项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 | 说明 |
| 养老保险 | 8% | 16% | 最高不超过缴费基数的300% |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 部分地区为1.5%或2.5% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人部分由单位代扣 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 个人不缴，单位全缴 |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% | 个人不缴，单位全缴 |
> 注：以上比例适用于一般企业职工，灵活就业人员的缴纳比例有所不同。
三、如何计算具体金额？
社保缴纳金额 = 缴费基数 × 缴纳比例
- 缴费基数：通常是员工上一年度的月平均工资，但不得超过当地上年度职工月平均工资的300%或不低于60%。
- 个人缴纳部分：仅包括养老保险和医疗保险。
- 单位缴纳部分：包括所有五险。
例如：某员工月薪为8000元，所在城市规定缴费基数上限为20000元，下限为3000元。
- 养老保险：8000 × 8% = 640元（个人）；8000 × 16% = 1280元（单位）
- 医疗保险：8000 × 2% = 160元（个人）；8000 × 9% = 720元（单位）
- 失业保险：8000 × 0.5% = 40元（个人）；8000 × 0.5% = 40元（单位）
- 工伤保险：8000 × 0.5% = 40元（单位）
- 生育保险：8000 × 0.8% = 64元（单位）
合计个人缴纳：640 + 160 + 40 = 840元
合计单位缴纳：1280 + 720 + 40 + 40 + 64 = 2144元
四、注意事项
1. 灵活就业人员：可选择按比例缴纳养老和医疗保险，通常为20%左右，单位部分由个人自行承担。
2. 异地缴纳：部分地区允许跨省转移社保，但需注意衔接政策。
3. 社保缴纳基数：每年会根据社会平均工资进行调整，建议关注当地人社局发布的最新通知。
总结
社保缴纳涉及个人和单位双方，理解各自的缴费比例和金额，有助于更好地掌握自己的社会保障权益。通过合理计算，可以更清晰地了解每月的社保支出，从而做出更科学的财务安排。
如需更详细的计算，可根据实际工资和当地政策进行核对。
