【职工工伤保险赔偿工伤待遇一览表】当职工在工作中发生意外伤害或患职业病时，依法享受工伤保险待遇是保障劳动者权益的重要措施。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工可获得包括医疗救治、伤残补助、生活护理等多方面的赔偿与待遇。以下是对职工工伤保险赔偿及工伤待遇的总结，并以表格形式进行详细展示。
一、工伤保险赔偿与工伤待遇概述
工伤保险是国家为保障职工在工作过程中因工负伤、致残或死亡而提供的一种社会保险制度。其核心目的是为工伤职工提供必要的经济补偿和医疗保障，减轻其家庭负担，同时促进社会稳定与和谐发展。
工伤待遇主要包括以下几个方面：
- 医疗费用报销
- 停工留薪期工资
- 伤残补助金
- 生活护理费
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性伤残就业补助金
- 工亡待遇（如适用）
二、职工工伤保险赔偿与工伤待遇一览表
| 项目 | 说明 | 依据法规 |
| 医疗费用报销 | 工伤职工治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院、门诊、康复等费用。 | 《工伤保险条例》第三十条 |
| 停工留薪期工资 | 工伤职工在治疗期间，用人单位应按原工资标准支付工资，一般不超过12个月。 | 《工伤保险条例》第三十三条 |
| 伤残补助金 | 根据伤残等级（1-10级）发放一次性伤残补助金，标准由各省制定。 | 《工伤保险条例》第三十五条 |
| 生活护理费 | 伤残等级为1-4级的职工，根据生活自理能力分级支付生活护理费。 | 《工伤保险条例》第三十四条 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 工伤职工解除或终止劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金。 | 《工伤保险条例》第三十七条 |
| 一次性伤残就业补助金 | 工伤职工因伤残影响就业，可领取一次性伤残就业补助金。 | 《工伤保险条例》第三十七条 |
| 工亡待遇 | 工亡职工的直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 | 《工伤保险条例》第三十九条 |
三、注意事项
1. 申请流程：职工发生工伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定，经社保部门审核确认后方可享受相关待遇。
2. 伤残等级评定：伤残等级需由劳动能力鉴定委员会评定，不同等级对应不同的待遇标准。
3. 地方差异：各地工伤保险待遇标准可能略有不同，具体金额以当地政策为准。
4. 争议处理：若对工伤认定或待遇有异议，可通过法律途径申请复议或提起诉讼。
四、结语
职工工伤保险赔偿与待遇制度是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在保护劳动者在工作中的合法权益。了解并掌握相关待遇内容，有助于职工在遭遇工伤时及时维权，合理获取应有的经济与医疗支持。建议职工及用人单位加强对工伤保险政策的学习与落实，共同构建安全、公平的工作环境。
