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员工旷工单位怎么处理 😊

当员工出现旷工情况时，单位需要冷静应对，采取合理合法的措施。首先，企业应核实旷工原因，区分是因个人原因还是特殊情况导致的缺勤。例如
2025年04月12日 18:08:43

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