在填写个人奖励审批表时，撰写主要事迹部分需要真实、客观地反映个人的工作表现和贡献。以下是一些撰写主要事迹的要点及示例，供参考：

一、明确核心成就

首先，要明确列出个人在过去一年或特定时间段内取得的核心成就。这些成就应当能够体现个人的专业能力、工作态度以及对团队或组织的贡献。

示例：

- 在项目A中担任项目经理，带领团队完成了年度目标，超额完成预定指标15%，并获得客户高度评价。

- 成功研发新产品B，该产品上市后三个月内销售额突破百万，为公司创造了显著经济效益。

二、具体数据支持

使用具体的数据来支撑你的成就，这样不仅增强了说服力，也更直观地展示了个人的能力。

示例：

- 主导实施成本控制计划，全年节约运营成本约30万元。

- 完成市场调研报告10份，准确预测市场需求变化，帮助公司调整战略方向。

三、突出创新与改进

强调自己在工作中所做出的创新性尝试或者对公司流程的优化措施。

示例：

- 提出并推行新的绩效考核体系，提高了员工积极性和工作效率。

- 创新性地采用线上培训模式，使得培训覆盖率提升至95%以上。

四、社会责任感与团队合作精神

除了专业技能外，还应体现出个人的社会责任感以及良好的团队协作意识。

示例：

- 积极参与公益活动，定期组织志愿者活动，累计服务时间超过40小时。

- 善于沟通协调，在跨部门合作中发挥桥梁作用，促进了各方的有效交流。

五、个人成长与发展

简要描述一下通过此次经历自身获得了哪些成长，并对未来有何规划。

示例：

- 本次经历让我更加深刻理解了团队合作的重要性，同时也锻炼了我的领导能力和决策水平。

- 我希望在未来能够继续挑战自我，争取更大的进步与发展空间。

以上就是关于如何撰写个人奖励审批表主要事迹的一些技巧和范例。希望大家可以根据实际情况灵活运用，写出既符合事实又具有感染力的文章。